随着“中国制造2025”的提出，各地对仪器仪表行业发展的支持政策纷纷出炉，这都促使仪器仪表行业①呈现出快速发展的趋势。而随之而→来的，则是对人才的需求不断提升。不仅▲在珠海，从近几年各地区发布的人才紧缺工种目录来看，仪器仪表维修工已经成为全国范围内最为紧缺的职业之一。
仪器仪表维修工，属于辅助性的基层职位，干活累工资低，并不是一个年轻一代愿意从事的职业。如今，拥有硬技术的一代正在ぷ老去，新兴一代却无法接手。人才断层，已经成为仪器仪表企业普遍∩存在的问题。
庆幸的是，这个问题已经得到了企业以及政府的关注。人力资源及社保等★部门，正采取一▽系列措施，为培养人才提供支持。
比如，此次珠∑海市人力资源和社会保障部门表示将开辟技能人才服务的“绿色”通道。符合相关政策的紧缺●工种人才，其配偶、子女可同时调入或随●迁入户，解决购房、子女入托、上学等。而相应的仪器仪々表企业，也正在逐渐增加基层岗位的福利薪资，且有了职◥业培训的意识。
同时，为了更好的让人才就业，自◥去年年底起，国家人力资源和设备保障部就废≡止了《招用技术工种从业人员规定》，今后电子仪器仪》表装配工、电工仪器仪◢表装配工、精密仪器仪表修理工等工种，已不得ξ被要求持岗上证。这也为就职开通了方便之♂道。
另一方面，随着仪器仪表信息化时代的来临，对仪器仪表维修工的技术要求『也越来越高。一部分学信息技术的人才也进入了这个岗位，却很容易对自己的工作产生了迷茫。这导致人员的流动性及不稳定性大大提升，也使企业频繁的处于人员稀缺的阶段。
有老←技工表示，做仪器仪表维修工，最难╲得是保持好学的精神。仪表的知识〒很广，不能仅仅满足于维修，要敢于学习新的工卐艺知识。PLC、DCS、ESD、SIS、FCS等都是未来※可以进修的方向。仪表是学习一辈子的工种，技卐术更新快，你要学的更快，才能真正成为这个岗位上的人才。
人才是第一▃生产力，在这行业重要的转型期，共同努力解决〖人才紧缺，人才ζ 断层的问题，才能推进行业向前发展。